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铜梁区人力社保局多措并举狠抓企业用工保障

时间:2017-09-18 16:19:12 作者:重庆市人力资源和社会保障局 浏览量:160

一是建立定期服务机制。一是每季度定期召开一次企业用工和失业动态监测会议,了解企业用工情况和用工需求;二是对我区重点骨干企业明确专人进行上门服务或电话联系,及时了解企业的用工需求及存在的困难,帮企业排忧解难;三是对我区其它中小型企业定期、不定期进行上门服务或电话指导,帮助企业解决燃眉之急。 二是保障紧急用工需求。为保障区内电子终端配套企业用工需求,一是下发了关于确保区内重点电子配套企业用工的紧急通知,要求各镇街组织有就业意愿、符合条件的求职者到区内重点电子企业工作;二是为保障我区电子产业的用工,已与区财政局会商,尽快制定我区重点电子智能终端配套企业招工配套政策。 三是畅通信息渠道。一是通过铜梁电视台、手机新闻台、铜梁手机微信等发布现场招聘会举办时间、举办地点及提供的岗位等;二是充分利用区、镇(街)、村(社区)公共就业平台,对全区工业企业岗位需求、现场招聘会的举办时间、地点及重庆群工、重庆就业网网络求职的要求,每天滚动播放;三是在城区明月广场LED显示屏每天播放全区工业企业最新岗位信息;四是在28个镇(街)显要地段设置户外广告牌(内容包括招聘会宣传、重庆群工、重庆就业网网络求职和如何发布企业岗位信息),做到家喻户晓。 四是提高服务质量。一是与辖区内高校、市内外高校和职业院校搞好对接,根据全区企业所需,开展校企双选会;二是组织辖区内骨干企业,参加由市里统一组织的全市及跨省招聘会;三是每年在高校毕业生报到、民营企业招聘周、元旦春节期间将举办3-5场户外招聘会;四是从今年7月份开始,将原有每月一场现场招聘会增加到两场。